HR Generalist*in (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Personaladministration (Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Vorarbeiten zur Gehaltsabrechnung etc.)
- Erstellung von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen in Rücksprache mit den Teamleitungen und der Geschäftsleitung
- Sicherstellung eines erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Optimierung von Personalprozessen
- Strategische Umsetzung, Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategien
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in HR-Themen